01.疾病予防に向けた諸施策の推進
生活習慣病の予防
定期健康診断受診率は毎年100％実施しており、その後の二次健診受診率も100％を維持しています。
特定保健指導、若年層への保健指導も強化し、生活習慣病の予防に努めています。
ヘルスマチャレンジ
毎年、9月～11月に健康保険組合と共同で実施している「ヘルスマチャレンジ」では、食事、運動、歯の良い生活習慣が定着するよう、全社一丸となって取り組んでいます。 一人でも多くの従業員の良い健康習慣が定着するように、達成者に対して景品を贈呈しています。
駅伝大会
運動習慣の定着と職場内コミュニケーションの促進を兼ねて、トヨタ紡織が主催する駅伝大会にグループの一員として参加しています。
2022年12月 トヨタ紡織グループ駅伝大会
禁煙活動
当社では敷地内喫煙ルール（時間、場所）を設定しており、さらに2024年4月からは敷地内全面禁煙を開始します。 禁煙サポート活動としては禁煙補助薬の購入補助を行ってきました。2023年度からは健康保険組合と共同でオンライン禁煙外来の補助をして禁煙チャレンジを応援しています。 ※敷地内全面禁煙により、受動喫煙防止対策にもなっており、従業員全員の健康の保持増進を目指します。
喫煙所の跡地をコミュニケーションの場としてリニューアルし、従業員の憩いの場として活用できるように整備中です。
ストレスチェック
年1回実施期間を設けて一斉実施し、未受診者には実施事務従事者よりフォローをしています。ストレスの高かった従業員には医師による面接指導を勧奨し、希望があれば面接を受けられる体制を整えています。
また組織別分析結果を各部署へフィードバックしてより良い職場づくりを目指しています。
各種指標
| 項目 | 2021年度 | 2022年度 | 2025年度目標 | |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | |
| 精密検査受診率 | 100% | 100% | 100% | |
| 特定保健指導完了率 | 81.4% | 85.1% | 100% | |
| 適正体重維持者率 ※BMIが18.5~25未満の者 |
69.2% | 68.3% | - | |
| 喫煙率 | 40.8% | 38.9% | 25% | |
| 運動習慣比率 ※運動を週2日以上実施している人の割合 |
41.3% | 39.8% | - | |
| 睡眠により十分な休養が取れている人の割合 | 60.3% | 55.9% | - | |
| 適正飲酒週間比率 ※飲まない、または1日1合まで |
67.8% | 69.8% | - | |
| ストレスチェック受検率 | 95.8% | 95.1% | 100% | |
| 連続3か月以上長期欠勤者数 | メンタル系疾患 | 0.19% | 0.67% | - |
| メンタル系疾患以外 | 0.10% | 0.00% | - | |
| プレゼンティーズム（※） | 未実施 | 未実施 | - | |
| ワークエンゲージメント（※） | 未実施 | 未実施 | - | |
※個々の最大限のパフォーマンス発揮を支援するため、2023年度からプレゼンティズム、ワークエンゲージメントの測定を開始しました。
プレゼンティーズム：健康の問題を抱えながら業務を行うため、100%の能力が発揮できない状態のこと
ワークエンゲージメント：仕事に対しポジティブで充実した心理状態のこと
